Een nieuwe baan

Wanneer u door een baanwisseling in een andere sector komt te werken, kunt u uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet waardeoverdracht. 

Waardeoverdracht momenteel niet mogelijk
Doordat de dekkingsgraad van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Suikerverwerkende Industrie vanaf december 2008 lager is dan wettelijk wordt voorgeschreven, mag het fonds vanaf dat moment niet langer meewerken aan verzoeken tot waardeoverdracht. Dit kan ook gelden voor het andere betrokken pensioenfonds. Het verzoek wordt in behandeling genomen zodra de financiële reserves van beide fondsen weer op orde zijn. Toch blijft het belangrijk het verzoek tot waardeoverdracht tijdig in te dienen (binnen zes maanden na indiensttreding bij uw nieuwe werkgever). 

Waardeoverdracht bij een toereikende dekkingsgraad
Heeft u een nieuwe baan en komt u in onze sector werken? Of gaat u door een baanwisseling juist in een andere sector werken? Dan kunt u uw opgebouwde pensioen zoals gezegd meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. U brengt daarmee uw complete pensioen onder bij één pensioenfonds. Dat is gemakkelijk en overzichtelijk.

Als u van baan verandert binnen de Koek-sector, loopt uw pensioen in principe door bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Suikerverwerkende Industrie. U hoeft dan niets te doen.

U beslist zelf
Voor een waardeoverdracht krijgt u op uw verzoek eerst een vrijblijvende offerte van de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Pas dan hoeft u te beslissen of u het pensioen meeneemt of niet. Of het voor u voordelig is om de waarde van uw pensioen over te dragen, is mede afhankelijk van uw nieuwe pensioenregeling. Vraag hierover advies bij het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever.
 
Op tijd aanvragen
Let erop dat uw aanvraag voor de offerte voor waardeoverdracht binnen zes maanden na uw indiensttreding bij de nieuwe pensioenuitvoerder moet zijn ontvangen.