Overgangsmaatregelen

U hebt als u voldoet aan bepaalde voorwaarden, recht op de toeslag ontbrekende dienstjaren. U moet dan vanaf 1 januari 1997 onafgebroken hebben deelgenomen aan de prepensioen-regeling. De toeslag geeft een fictieve opbouw van prepensioen over de jaren vóór 1 januari 1997. Als u op 1 januari 2005 jonger dan 55 jaar was en voor u dus de huidige prepensioen-regeling met zijn toeslag ontbrekende dienstjaren komt te vervallen, geldt het volgende. 

Op 31 december 2005 wordt de fictieve aanspraak op de toeslag ontbrekende dienstjaren volgens een bepaalde formule berekend. Uitgangspunt hierbij is dat voor u een aanspraak wordt berekend die (min of meer) gelijk is aan de hoogte van de toeslag ontbrekende dienstjaren die u in de huidige pensioenregeling zou kunnen verkrijgen. Vervolgens wordt gekeken of deze toeslag past in de fiscale ruimte die u over het verleden hebt. Deze ruimte is het verschil tussen het fiscaal maximaal op te bouwen ouderdomspensioen (100% van het laatstverdiende pensioengevende loon) en de werkelijk door u opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen. Indien de toeslag vervolgens past in de fiscale ruimte, wordt de toeslag voorwaardelijk toegekend. De opbouw en financiering vinden dan in één keer plaats op de pensioeningangsdatum doch uiterlijk op 1 januari 2021 (eind van de zgn. 15-jaars periode). Bij het verlaten van de bedrijfstak vóór de pensioeningangsdatum wordt de toeslag niet meegegeven.